“Kultur isst Strategie zum Zmorge”
- Vielleicht von Peter Drucker, ev. Steve Jobs oder Jack Welch - aber ganz sicher ins Berndeutsche übersetzt durch Pascal Oegerli :-)
Dienstleistungen
Leadership und Kultur
Kultur entsteht durch Führung. Nicht durch Leitbilder oder Werteplakate, sondern durch tägliches Vorleben durch Führungspersonen. Durch Entscheidungen, den Umgang mit Verantwortung und durch Leader, die präsent und greifbar sind.
Ich begleite Führungsteams und Führungsgremien dabei, ihr Führungsverständnis zu klären und weiterzuentwickeln. Ich arbeite strukturiert, mit bewährten Denkmodellen im Hintergrund, und entlang konkreter Szenarien aus dem Führungsalltag.
Organisation und Zusammenarbeit
Zusammenarbeit zeigt sich im Alltag. Darin, wie Rollen verstanden werden, wie Verantwortung wahrgenommen wird und wie verlässlich Zusammenarbeit funktioniert.
Ich begleite Organisationen dabei, Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen zu klären und weiterzuentwickeln. Ausgangspunkt sind konkrete Spannungsfelder aus der Zusammenarbeit. Ziel ist eine Organisation, die Orientierung gibt, Entscheidungen erleichtert und wirksames Zusammenarbeiten ermöglicht.
Veränderungsmanagement und Begleitung
Veränderung verläuft nicht linear. Sie bringt Unsicherheit, Irritation und Widerstände mit sich.
Ich begleite Organisationen in Veränderungsprozessen. Dabei ist mir wichtig, Veränderung mit den Menschen zu gestalten, nicht für sie oder über sie hinweg. Durch diese gemeinsame Gestaltung stösst Veränderung auf Akzeptanz anstatt Widerstand.